Objetivos

Objetivo General

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

Objetivos Específicos

• Conocer qué es el liderazgo, las tipologías y estilos que hay, así como las habilidades que debe de tener un buen líder.

• Conocer las teorías de la motivación que podemos aplicar para lograr una mayor motivación de los empleados en la empresa.

• Aplicar las pautas a seguir para realizar un liderazgo y una motivación eficaces.

• Conocer los tipos de conflictos que pueden darse en una organización.

• Conocer y aplicar las estrategias de resolución de conflictos, así como las herramientas para prevenir su aparición.

• Adquirir las habilidades necesarias para dirigir y moderar una reunión de forma eficiente.

• Conocer el concepto de Inteligencia Emocional y su aplicación en las organizaciones.

• Conocer la importancia de gestionar adecuadamente las emociones en una empresa.

• Conocer las competencias personales y sociales que debe de tener un líder.

• Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a la gestión eficaz del tiempo.

• Aprender a establecer prioridades en cuanto a actividades y analizar los tiempos para potenciar una mayor productividad.

• Adquirir conocimientos en cuanto al análisis de las rutinas, estimación y asignación de tiempos de trabajo.

• Conocer las reglas y Leyes a tener en cuenta a la hora de planificar.

• Conocer en qué consiste la planificación y todos aquellos aspectos que la engloban para poder aplicarla en nuestra actividad laboral.

• Conocer las herramientas de gestión existentes para poder planificar y la mejor manera de hacerlo.

DURACIÓN: 65 HORAS

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